保護者の労働や職業訓練、就職などの理由で、断続的に家庭保育が困難となる場合。
保護者の傷病や事故、災害、出産、看護・介護、冠婚葬祭等の理由で、緊急又は一時的に家庭保育が困難となる場合。
保護者の育児疲れ解消などのため、一時的に保育が必要となる場合。